4 min leestijd
Leiderschap gebeurt in contact
Hoe een bestuurslid met een lage stem en weinig twijfel liet zien dat leiderschap niet losstaat van wie je tegenover je hebt.
Lees het artikelKennisbank
Artikelen over talent, leiderschap en teams: wat we zien in organisaties, en wat je ermee kunt.
4 min leestijd
Hoe een bestuurslid met een lage stem en weinig twijfel liet zien dat leiderschap niet losstaat van wie je tegenover je hebt.
Lees het artikel4 min leestijd
Er is altijd een contract, ook als niemand het uitspreekt. Over impliciete verwachtingen in leer- en ontwikkeltrajecten, en waarom contracteren onderdeel is van het werk zelf.
Lees het artikel4 min leestijd
Op spannende momenten nemen oude patronen het vaak over. Leiderschap vraagt niet dat je ze afleert, wel dat je ze herkent terwijl ze gebeuren.
Lees het artikel4 min leestijd
Wat vaak weerstand of gebrek aan eigenaarschap heet, is soms een reactie op wat de groep als geheel oproept. Over groepen als psychologisch systeem.
Lees het artikel5 min leestijd
Soms is je reactie groter dan het moment. Overdracht en tegenoverdracht als informatie over de relatie, niet als probleem.
Lees het artikel5 min leestijd
Wanneer voelde jij je voor het eerst leider, zonder dat je die titel had? Over de vroege momenten waarin je manier van leidinggeven ontstaat.
Lees het artikel7 min leestijd
Van Hyrox-training tot dashboards in organisaties: waarom eenvoud zo moeilijk te verdragen is zodra iets belangrijk wordt.
Lees het artikel3 min leestijd
Iedereen wil meer theorie en handvatten, maar de theorie die de werkelijkheid perfect weergeeft bestaat niet. Wat betekent dat voor opleiden?
Lees het artikel2 min leestijd
Structuur en vrijheid werken elkaar niet tegen in trainingen persoonlijk leiderschap. Ze voeren een voortdurende dans uit.
Lees het artikel2 min leestijd
Drie maanden vaderschap en wat dat leert over teams die eerst de basis op orde willen krijgen.
Lees het artikel