Naar de inhoud
&Jonk — talent, leiderschap, teams

Kennisbank

Naslagwerk

Modellen, overzichten en werkvormen om te bewaren, te delen en mee aan de slag te gaan. Laat je e-mailadres achter en de PDF is van jou.

PDF · 146 kB

Model: Contracteren

Maak verwachtingen op drie niveaus expliciet, voor een heldere samenwerking. Eén pagina.

Model: Contracteren

We gebruiken je gegevens om je de PDF te sturen en nemen mogelijk contact met je op over dit onderwerp.

PDF · 64 kB

Persoonlijk leiderschap: de vijf leerimago’s

Wat we in onze opleidingen verstaan onder persoonlijk leiderschap, en de vijf manieren waarop mensen leren.

Persoonlijk leiderschap: de vijf leerimago’s

We gebruiken je gegevens om je de PDF te sturen en nemen mogelijk contact met je op over dit onderwerp.

PDF · 73 kB

Triggers en patronen

Waarom sommige momenten een sterke reactie oproepen, en hoe je je eigen patronen leert herkennen.

Triggers en patronen

We gebruiken je gegevens om je de PDF te sturen en nemen mogelijk contact met je op over dit onderwerp.

PDF · 215 kB

Psychologisch spel en de dramadriehoek

Herhalende patronen in gesprekken en relaties die steeds op dezelfde uitkomst uitlopen, en hoe je eruit stapt.

Psychologisch spel en de dramadriehoek

We gebruiken je gegevens om je de PDF te sturen en nemen mogelijk contact met je op over dit onderwerp.

PDF · 76 kB

Miskenning

Hoe we aspecten van de werkelijkheid negeren of verdraaien, en hoe je dat herkent in het werk.

Miskenning

We gebruiken je gegevens om je de PDF te sturen en nemen mogelijk contact met je op over dit onderwerp.

PDF · 50 kB

Script: de blauwdruk van ons leven

Het begrip script uit de Transactionele Analyse: hoe vroege ervaringen bepalen hoe we kijken en kiezen.

Script: de blauwdruk van ons leven

We gebruiken je gegevens om je de PDF te sturen en nemen mogelijk contact met je op over dit onderwerp.

PDF · 162 kB

Werkvorm: intervisies op een rij

Dertien intervisiemethoden met stappen en tijden, van themagericht tot de roddelmethode.

Werkvorm: intervisies op een rij

We gebruiken je gegevens om je de PDF te sturen en nemen mogelijk contact met je op over dit onderwerp.

Zullen we kennismaken?

Het eerste gesprek is een kennismaking. Wij komen kijken en stellen vragen, jij vertelt wat er speelt.